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每年七月社保基数调整,会影响社保及公积金缴纳的金额,从而影响实发工资

每年七月社保基数调整,会影响社保及公积金缴纳的金额,从而影响实发工资

每年7月,是全国大部分城市社保基数调整的月份,这个月,大家的社保缴纳金额很可能会发生调整,也许公司会知会你调整情况,也可能直接体现在你的薪水里。


发薪水时,很多的职场精英会发现,7月份发的薪水比6月份少了(少量公司可能会在其它的月份体现薪水的变化),遇到这个情况,不用担心,应该说这是件值得开心的事情!


那么,社保基数的调整是依据什么而来的呢?为什么薪水变少还值得高兴呢?我们邀请了无忧精英网首席职业发展顾问赵争女士来为你解答!


首先要了解一点基本知识


当地平均工资:每个城市的平均工资不同,并且几乎每年都会有增涨,统计范围是一个自然年,比如:2017的平均工资,要2018年才能统计的出来。


社保缴纳基数下限:最低的社保缴纳基数,一般为当地平均工资的60%,也可能另行规定。


社保缴纳基数上限:最高的社保缴纳基数,一般为当地平均工资的300%,也可能另行规定。


社保缴纳基数调整:各地调整时间不同,每年7月调整的城市比较多,也可能是1月、4月等月份调整。


社保基数的依据:


以2017年7月社保缴纳基数调整为例


调整前以本人前年月平均工资为缴纳基数,调整后以本人去年月平均工资为缴纳基数。


1-6月份,社保的缴纳基数是以你2015年月平均工资作为基数


7-12月份,社保的缴纳基数是以你2016年月平均工资作为基数


如果你的应发工资低于社保缴纳基数的下限,或高于上限,则基数的调整不会对实发薪水带来影响。


再看下社保基数对薪水的影响


每年七月社保基数调整,会影响社保及公积金缴纳的金额,从而影响实发工资


由上图就可以看出来,社保基数的调整,会影响社保及公积金缴纳的金额,从而影响实发工资。


实发工资的减少说明了什么


实发工资的减少说明你的社保基数变高了,导致社保及公积金个人缴纳部分增加。.


也说明,你2016年的月平均工资比2015年的月平均工资高。


实发工资减少得越多,说明你2016年的加薪越多。


是不是明白了,为什么收入减少是值得高兴的事呢!


当然你也不用因为实发工资的减少而难过,因为社保基数的增加,会导致你的社保和公积金的缴纳额增加了,会体现在未来养老金的增加,每月医保可用额度的增加,最重要的是住房公金也会增加。如果你有办理公积金逐月还贷,那就查查7月公积金到帐金额的变化,下个月可以少还一点房贷了。而公积金增加的这部分金额,差不多就能弥补收入减少的部分呢!


作者:无忧精英网


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